Descubra por que muitos currículos são descartados em segundos.
Você pode ser um excelente profissional, ter experiência e vontade de trabalhar, mas ainda assim não ser chamado para entrevistas. Muitas vezes, o problema não está em você, e sim no seu currículo.
Recrutadores analisam dezenas ou até centenas de currículos por vaga. Em média, levam poucos segundos para decidir se continuam lendo ou descartam o candidato.
📌 Um currículo mal estruturado pode eliminar você antes mesmo de chegar a um recrutador humano.
1. Currículo longo demais
Currículos extensos cansam quem está avaliando. Seja objetivo e priorize informações relevantes para a vaga.
2. Informações desatualizadas
Dados antigos, e-mails pouco profissionais ou cargos que não refletem sua realidade atual prejudicam sua imagem.
3. Falta de palavras-chave
Sistemas automáticos filtram currículos. Sem palavras da vaga, você pode ser eliminado automaticamente.
4. Design confuso
Fontes difíceis, excesso de cores ou ícones prejudicam a leitura. Simplicidade é profissionalismo.
5. Objetivo genérico
Frases vagas não comunicam valor. Seja claro sobre a área e o cargo desejado.
6. Erros de português
Erros ortográficos passam falta de atenção. Sempre revise antes de enviar.
7. Mentiras ou exageros
Informações falsas podem ser descobertas na entrevista e comprometer sua credibilidade.
Ajustar esses pontos simples pode aumentar muito suas chances de ser chamado para entrevistas. Seu currículo precisa trabalhar por você.
Pronto para melhorar seu currículo?
Pequenas mudanças hoje podem gerar grandes oportunidades amanhã.
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